人力资源：
　　
　　用人唯才，人尽其才。
　　
　　人才是企业的灵魂，公司视人才为最大财富，始终把人才作为企业发展的创业之本、竞争之本、发展之本。?
　　
　　公司为员工提供一个能发挥才能的宽广舞台，展示才华的广阔空间，做到发现人才、培养人才、尊重人才、发展人才。
　　
　　注重人才的引进和再培养，配套全方位的技术培训和业务培训，增强各层次员工在工作上的实际操作能力，做到以人为本、任人唯贤、人尽其才。公司以科学规范的管理为员工提供良好的工作环境和发展平台，努力实现员工与企业的共同发展和分享。我们有一支年轻、高学历的员工队伍、一个和谐、勤勉的工作氛围、一种共同发展的团队精神。
　　
　　我们相信：有道贵金属材料科技有限公司是德才兼备的各类人才施展抱负的理想平台。
　　
　　人才理念：

　　1.公司倡导简单而和谐的人际关系，发挥每个人的长处；做到用人唯才，人尽其才。
　　
　　2.薪酬福利
　　
　　薪酬
　　
　　公司提供在同行业中具有竞争力的薪酬，通过有效的薪酬管理保持对外、对内、对个人公平。
　　
　　公司主要依据员工的价值、能力与贡献三大因素确定员工薪酬，做到“人尽其才，人进其财”
　　
　　福利
　　
　　l根据政府相关规定为员工缴纳社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金等。
　　
　　l公司每年定期组织员工参与各类活动（爬山、国内游、喝茶、聚餐等）。
　　
　　l公司免费为员工提供食住宿含常日常用品
　　
　　l以部门为单位，每位员工年度享有一定数额的活动经费，用于部门活动及员工交流
　　
　　3.职业通道
　　
　　有道公司为员工提供双向选择的发展职业通道，员工可以根据自己的能力、兴趣和职业规划，有管理潜质和能力的员工走管理线职业通道，愿意沉淀在某一专业（研发、实施、市场、销售、咨询等），潜心研究，成为该专业领域专家的员工走专业线职业通道。双阶梯职业发展通道为员工在公司的职业发展提供了广阔的空间和平台。
　　
　　4.沟通渠道
　　
　　公司倡导“沟通无障碍”的沟通文化，提供多样化沟通渠道（沟通会议、报告、面谈、内部电子邮件）向管理层提供各方面的建议和意见
　　
　　综合以上所述内容：企业的人力资源管理是 我公司管理的基础和核心，是公司发展三大体系之一，人力资源管理的水平直接决定了其他方面工作的管理水平，当然要产生行动力，但行动力主要体现在企业的执行力上，如何考虑运用高效的执行力产生不同的结果，是每个企业决策者要站在现代人力资源管理角度上深思的问题点，也要真正的分析现代人力资源管理在企业管理过程中的作用。